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Portugal se ha convertido en un destino popular por varias razones, entre ellas, las oportunidades laborales. Si tiene previsto trabajar en Portugal, es posible que deba solicitar un visado de trabajo portugués D1.
Esta completa guía contiene toda la información que necesita saber sobre cómo obtener un visado de trabajo en Portugal.
¿Quién necesita un visado para trabajar en Portugal?
Ciudadanos de la UE/EEE/Suiza
Los ciudadanos de la UE/EEE/Suiza que se encuentren en otro país de la UE no necesitan un visado específico para trabajar en Portugal. Tiene derecho a viajar, trabajar y residir en Portugal sin necesidad de visado.
Para estancias superiores a tres meses, deberá visitar el ayuntamiento de su zona de residencia para obtener el Certificado de Residencia de la UE en Portugal (CRUE).
Ciudadanos no pertenecientes a la UE/EEE/Suiza
Los ciudadanos no pertenecientes a la UE/EEE o Suiza que tengan la intención de trabajar en Portugal deben solicitar un visado de trabajo para Portugal y, para poder optar a él, primero deben conseguir un empleo en Portugal.
Si su trabajo dura menos de seis meses
Su empleador debe solicitar un permiso de trabajo portugués (Autorização de Trabalho) a las autoridades laborales portuguesas. Una vez aprobado el permiso de trabajo o el contrato laboral, los ciudadanos de fuera de la UE deben solicitar un visado de trabajo portugués.
Si tiene previsto trabajar en Portugal durante un período más largo
En este caso, debe solicitar un permiso de residencia, que dependerá de su tipo de empleo.
Las ofertas de empleo debían anunciarse a los ciudadanos portugueses y de la UE/EFTA durante 30 días antes de que pudieran ser cubiertas por empleados no pertenecientes a la UE, según la clasificación del Instituto de Empleo y Formación Profesional de Portugal (IEFP).
Tipos de visado de trabajo para Portugal para ciudadanos no pertenecientes a la UE
Visado de trabajo de corta duración
Esta opción es ideal para puestos temporales o de temporada que duran hasta 12 meses. Se utiliza habitualmente para trabajos en hostelería, agricultura, turismo y proyectos de corta duración. Es una vía práctica si desea adquirir experiencia en Portugal sin comprometerse a una residencia de larga duración desde el principio.
Visado de trabajo de larga duración
Si ha conseguido un contrato de trabajo que dura más de 12 meses, este es el visado que le corresponde. Un visado de trabajo de larga duración, también conocido como visado de trabajo D1, le permite trasladarse a Portugal, trabajar legalmente y, posteriormente, solicitar un permiso de residencia. A menudo es el primer paso para los profesionales que planean establecerse en el país durante un período más largo o, con el tiempo, explorar opciones de residencia y ciudadanía.
Permisos de trabajo en Portugal para ciudadanos no pertenecientes a la UE
Permiso de trabajo para empleados
Esta es la opción más común para las personas que ya tienen una oferta de trabajo de una empresa portuguesa. Le permite vivir en Portugal mientras trabaja con un contrato de trabajo formal.
Permiso de trabajo para profesionales altamente cualificados
Creado para especialistas en campos como la ingeniería, la informática, la ciencia, la sanidad, el mundo académico y la gestión, este permiso está dirigido a profesionales con experiencia. En muchos casos, los solicitantes también pueden optar a la Tarjeta Azul de la UE, que ofrece derechos adicionales y una mayor facilidad de movilidad en otros países de la UE.
Permiso de trabajo para trabajo independiente
Los autónomos, consultores y trabajadores por cuenta propia pueden solicitar este permiso para ofrecer legalmente sus servicios en Portugal. Es ideal para aquellos que trabajan de forma independiente y desean crear una base de clientes dentro del país.
Permiso de trabajo para emprendedores
Si su objetivo es iniciar, gestionar o invertir en un negocio en Portugal, el visado D2 para emprendedores es la vía específica. Apoya a las pequeñas empresas, las empresas de nueva creación y las iniciativas independientes que buscan crecer en el mercado portugués.
Tarjeta azul
La Tarjeta Azul está dirigida a profesionales altamente cualificados con una sólida formación académica o profesional. Además de vivir y trabajar en Portugal, los titulares de la Tarjeta Azul de la UE se benefician de una mayor movilidad en toda la Unión Europea, lo que la convierte en una opción atractiva para el talento cualificado.
¿Cómo solicitar un visado de trabajo portugués?
Paso 1: solicitud de permiso de trabajo
Después de aceptar una oferta de empleo en Portugal, es esencial obtener un permiso de trabajo. Su empresa contratante debe crear un anuncio de empleo en colaboración con el Instituto de Empleo y Formación Profesional (IEFP), proporcionando los detalles de la oferta de empleo.
Si, transcurrido un período de 30 días, el puesto sigue sin ser ocupado por un candidato portugués o un extranjero con residencia legal, puede ser accesible a otros solicitantes extranjeros. En este punto, es posible solicitar al IEFP una declaración de que el puesto de trabajo no ha sido cubierto por un trabajador con preferencia.
Una vez que reciba la declaración del IEFP, puede continuar con los siguientes pasos del proceso, como solicitar un visado de residencia.
Paso 2: solicitud de visado de trabajo
En esta fase, tendrá que concertar una cita en la embajada, el consulado o la oficina de VFS Global de su localidad y presentar todos los documentos necesarios. Estos suelen incluir:
- Formulario de solicitud de visa
- Pasaporte válido
- Dos fotos recientes tamaño pasaporte
- Certificado de antecedentes penales
- Su contrato de trabajo del empleador portugués
- Prueba de que el puesto de trabajo no pudo ser cubierto por un ciudadano de la UE/EEE/Suiza
- Seguro de viaje válido con cobertura médica
- Prueba de alojamiento en Portugal
- Justificante de medios económicos suficientes (normalmente, los tres últimos meses de extractos bancarios)
- Una declaración escrita que explique las razones para solicitar la residencia en Portugal
Paso 3: solicitud de permiso de residencia
Una vez aprobado su visado de trabajo D1, es válido solo durante cuatro meses, por lo que deberá viajar a Portugal dentro de ese período. Después de llegar, su siguiente paso es visitar AIMA (Agencia para la Integración, la Migración y el Asilo) para su cita biométrica. Una vez recogidos sus datos biométricos, AIMA emitirá su permiso de residencia.
Es una buena idea ocuparse de algunos aspectos esenciales antes de mudarse. La mayoría de los solicitantes optan por obtener su número de identificación fiscal portugués (NIF) y abrir una cuenta bancaria portuguesa con antelación para evitar retrasos una vez que lleguen.
También deberá registrarse en la Seguridad Social portuguesa. Normalmente, esto lo gestiona directamente su empleador, pero en algunos casos, es posible que tenga que registrarse usted mismo en la Oficina de la Seguridad Social.
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Plazo de tramitación del visado de trabajo para Portugal
Costes del visado de trabajo para Portugal
Al solicitar el visado de trabajo D1, hay dos tasas gubernamentales principales que deberá tener en cuenta: el coste de presentar su solicitud de visado en el Consulado portugués y el coste de expedir su permiso de residencia una vez que llegue a Portugal. La tasa consular suele ser de 90 a 100 euros, y la cita en AIMA en Portugal cuesta 181 euros.
Naturalmente, también debe tener en cuenta los gastos adicionales relacionados con el cumplimiento de los requisitos del visado, como el seguro de viaje, las tasas de documentación, las traducciones y otros documentos justificativos.
Impuesto sobre la renta en Portugal
El impuesto sobre la renta personal de Portugal, conocido como IRS (Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Singulares), se aplica a una amplia gama de fuentes de ingresos, incluidos los salarios, el trabajo por cuenta propia, las pensiones, los ingresos por alquileres y las inversiones.
El país utiliza un sistema fiscal progresivo, lo que significa que el tipo impositivo aumenta a medida que aumentan sus ingresos. En general, los tipos del IRS oscilan entre el 13% y el 48%, dependiendo del tramo impositivo en el que se encuentre.
Cómo podemos ayudarle
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Preguntas frecuentes
¿Puedo trabajar en Portugal sin un visado de trabajo?
Si usted es ciudadano de la UE/EEE o Suiza, puede trabajar en Portugal sin obtener un visado de trabajo. Sin embargo, si tiene previsto permanecer más de 3 meses, necesita obtener un Certificado de Residencia. Los ciudadanos no pertenecientes a la UE deben solicitar un visado de trabajo específico si desean trabajar en Portugal.
¿Cómo obtengo un visado de trabajo para Portugal?
Para obtener un visado de trabajo para Portugal, primero debe tener una oferta de empleo de un empleador portugués. Una vez que tenga una oferta de empleo, puede solicitar un visado de trabajo en el consulado portugués de su país de origen o país de residencia legal.
¿Quién necesita un visado de trabajo para trabajar en Portugal?
Los ciudadanos no pertenecientes a la UE que deseen trabajar en Portugal necesitan un visado de trabajo.
¿Qué documentos necesito para solicitar un visado de trabajo en Portugal?
Los documentos exactos necesarios pueden variar en función de sus circunstancias individuales, pero normalmente necesitará un pasaporte válido, una carta de oferta de empleo, un certificado de antecedentes penales, una prueba de alojamiento en Portugal y una prueba de medios económicos para mantenerse durante su estancia en Portugal.
¿Cuál es la validez de un visado de trabajo para Portugal?
Un visado de trabajo portugués le permite trabajar en el país durante 1 o 2 años. Si desea seguir trabajando en Portugal, debe renovar su permiso antes de que caduque.
¿Se puede obtener un permiso de residencia con un visado de trabajo en Portugal?
Sí, después de residir en el país durante cinco años con un permiso de residencia temporal, puede solicitar un permiso de residencia permanente. Una vez que tenga un permiso de residencia permanente, no necesita solicitar un permiso de trabajo.
¿Cuáles son los requisitos para obtener una Tarjeta Azul de la UE?
Los requisitos típicos incluyen ser residente de un Estado no miembro de Schengen, tener un contrato de trabajo o una oferta de empleo vinculante y presentar documentos justificativos de cualificaciones y experiencia.
¿Se puede obtener la ciudadanía portuguesa con un visado de trabajo?
Un visado de trabajo portugués es esencialmente un permiso de residencia que le permite trabajar en Portugal. Después de cinco años de vivir en el país, puede solicitar la residencia permanente o la ciudadanía portuguesa.
¿Se necesita un visado de trabajo portugués para los ciudadanos portugueses?
No. Una vez que se convierte en ciudadano portugués, no necesita renovar ni solicitar un nuevo visado de trabajo.
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