Portugal se ha convertido en un destino popular por varias razones, entre ellas las oportunidades de trabajo. Si tiene previsto trabajar en Portugal, es posible que deba solicitar un visado de trabajo portugués D1. Esta completa guía contiene toda la información que necesita saber sobre cómo obtener un visado de trabajo en Portugal.
¿Quién necesita un visado para trabajar en Portugal?
Ciudadanos de la UE/EEE/Suiza
Los ciudadanos de la UE/EEE/Suiza en otro país de la UE no necesitan un visado específico para trabajar en Portugal. Tiene derecho a viajar, trabajar y residir en Portugal sin necesidad de visado. Para estancias superiores a tres meses, obtenga un Certificado de Registro (Certificado de Registo) en Portugal.
Ciudadanos no pertenecientes a la UE/EEE/Suiza
Los ciudadanos no pertenecientes a la UE/EEE o Suiza que tengan la intención de trabajar en Portugal deben solicitar un visado de trabajo para Portugal y, para poder optar a él, primero deben conseguir un empleo en Portugal.
Si su trabajo dura menos de seis meses, su empleador debe solicitar un permiso de trabajo portugués (Autorização de Trabalho) a las autoridades laborales portuguesas. Una vez aprobado el permiso de trabajo o el contrato de trabajo, los ciudadanos no pertenecientes a la UE deben solicitar un visado de trabajo portugués.
Si tiene previsto trabajar en Portugal durante un período más largo, deberá solicitar un permiso de residencia, que dependerá de su tipo de empleo.
Las ofertas de empleo debían anunciarse a los ciudadanos portugueses y de la UE/EFTA durante 30 días antes de que pudieran ser cubiertas por empleados no pertenecientes a la UE, según la clasificación del Instituto de Empleo y Formación Profesional de Portugal (IEFP).
Tipos de visado de trabajo para Portugal para ciudadanos no pertenecientes a la UE
Visado de trabajo de corta duración
El visado de trabajo portugués de corta duración es necesario para los contratos temporales de menos de seis meses, y está disponible para empleados y trabajadores autónomos. El visado de estancia temporal también puede prorrogarse hasta un año para investigación científica, enseñanza académica, actividades profesionales altamente cualificadas o formación y prestación de servicios por parte de miembros de la Organización Mundial del Comercio.
Visado de trabajo de larga duración
El visado de trabajo portugués de larga duración o visado de residencia es necesario para los ciudadanos no pertenecientes a la UE que tengan previsto trabajar en Portugal durante más de seis meses. El visado de trabajo tiene la forma de un visado Schengen de larga duración (tipo D), que permite viajar por los 26 países del espacio Schengen. Después de obtener el visado de trabajo D1, los solicitantes deben solicitar un permiso de residencia portugués tan pronto como entren en el país.
Los ciudadanos de EE. UU., Canadá, Australia, Nueva Zelanda, Japón e Israel pueden entrar en Portugal sin visado para estancias cortas de hasta 90 días. Sin embargo, para solicitar un visado de trabajo (D1), todos los ciudadanos no pertenecientes a la UE —incluidos los ciudadanos de países exentos de visado— deben presentar su solicitud a través de un consulado portugués antes de entrar en Portugal.
Permisos de trabajo en Portugal para ciudadanos no pertenecientes a la UE
Permiso de trabajo para empleados
Para los empleados en Portugal, está disponible el permiso de residencia estándar, que es válido por un año y puede renovarse hasta por cinco años, lo que lleva a la residencia permanente.
Permiso de trabajo para profesionales altamente cualificados
Existe un permiso de residencia independiente para profesionales altamente cualificados, que es válido por un año y puede renovarse hasta por cinco años. Posteriormente, el titular puede solicitar la residencia permanente. Deben cumplirse condiciones específicas y documentos requeridos.
Tarjeta azul
La Tarjeta Azul de la UE funciona como visado de trabajo y residencia para trabajadores cualificados que proceden de países no pertenecientes a la UE. Para poder optar a ella, los solicitantes deben poseer un título universitario y tener un contrato de trabajo o una oferta de empleo de un país de la UE que sea válido durante al menos un año. Además, el salario bruto anual del solicitante debe ser al menos una vez y media el promedio nacional.
Una vez que una persona tiene la Tarjeta Azul de la UE, puede solicitar un permiso de residencia para investigador o migrante altamente cualificado después de residir en Portugal durante un mínimo de 18 meses.
Permiso de trabajo para trabajo independiente
Si solicita un visado de trabajo por cuenta propia como trabajador independiente, necesitará estos documentos adicionales:
- Prueba de ser propietario de una entidad comercial (por ejemplo, una sociedad de responsabilidad limitada, un comerciante individual, etc.) o de tener un contrato para la prestación de servicios
- Declaración de una autoridad competente de que está cualificado para ocupar un puesto de trabajo en su sector laboral, cuando proceda
Permiso de trabajo para emprendedores
Si opta por un visado de trabajo por cuenta propia como emprendedor, debe cumplir al menos uno de los siguientes requisitos adicionales:
- Prueba de sus inversiones;
- Prueba de recursos financieros adecuados en Portugal y un compromiso de invertir en el país.
Si solicita un visado de inicio, se necesitará una declaración de IAPMEI que verifique que su empresa se está incubando.
¿Cómo solicitar un visado de trabajo portugués?
Paso 1: solicitud de permiso de trabajo
Después de aceptar una oferta de empleo en Portugal, es esencial obtener un permiso de trabajo. Su empresa contratante debe crear un anuncio de empleo en colaboración con el Instituto de Empleo y Formación Profesional (IEFP), proporcionando los detalles de la oferta de empleo.
Si, después de un período de 30 días, el puesto sigue sin ser cubierto por un candidato portugués o un extranjero con residencia legal, puede entonces ser accesible a otros solicitantes extranjeros. En este punto, es posible solicitar al IEFP una declaración de que el puesto de trabajo no ha sido cubierto por un trabajador con preferencia.
Una vez que reciba la declaración del IEFP, puede continuar con los siguientes pasos del proceso, como solicitar un visado de residencia.
Paso 2: solicitud de visado de trabajo
Una vez que haya obtenido su permiso de trabajo, puede continuar con su solicitud de visado de trabajo portugués. Estos son algunos de los pasos a seguir:
Reúna todos los documentos originales y copias. Recuerde que todos los documentos presentados deben estar en inglés o portugués (si no es así, deben ser traducidos por un traductor certificado). Estos son los documentos más relevantes:
- Formulario de solicitud de visado
- Su pasaporte válido
- Dos fotos recientes tamaño pasaporte
- Certificado de antecedentes penales
- El contrato de trabajo con su empleador
- Prueba de que el puesto no pudo ser cubierto por un ciudadano de la UE/EEE/Suiza
- Seguro de viaje válido, incluida la cobertura médica
- Prueba documental de tener alojamiento en Portugal
- Prueba de medios suficientes en Portugal (extractos bancarios de los últimos 3 meses)
- Declaración con los motivos para solicitar la residencia portuguesa
Programe una cita en su embajada/consulado local o en VFS Global. Durante su cita, presente sus documentos y asista a una entrevista en persona.
Paso 3: solicitud de permiso de residencia
Su visado de trabajo D1 le permite entrar en Portugal y es válido por una duración de solo 4 meses. Dentro de este tiempo, debe viajar a Portugal y debe visitar AIMA (Agencia para la Integración, la Migración y el Asilo) para la recogida de sus datos biométricos, y se le expedirá su permiso de residencia.
Se recomienda que obtenga un número de identificación fiscal portugués (NIF) antes de viajar a Portugal, ya que necesita tener un NIF para abrir una cuenta bancaria portuguesa.
También debe estar registrado en la seguridad social en Portugal. Esto, en general, lo hace el empleador o usted en la Oficina de la Seguridad Social portuguesa.
Tiempo de tramitación del visado de trabajo para Portugal
El tiempo necesario para tramitar una solicitud de permiso de trabajo para Portugal viene determinado por la solicitud de visado individual y se evalúa en función de sus propios méritos.
En casos concretos, si toda la información y los documentos aportados en apoyo de la solicitud son exactos y completos, el tiempo de tramitación del permiso de trabajo para Portugal puede reducirse con respecto al plazo general.
¿Cuáles son las tasas del visado de trabajo para Portugal?
Al presentar una solicitud de visado de trabajo para Portugal, debe prever incurrir en varios gastos para diversos fines.
- Entre 90 y 100 euros para la solicitud de visado de entrada en el Consulado de su país de origen
- 181 euros para presentar y recibir su permiso de residencia de la AIMA en Portugal
¿Merece la pena trabajar en Portugal?
No hay una respuesta única a esta pregunta, ya que la respuesta depende de las circunstancias y preferencias individuales. Portugal es un país que ofrece una alta calidad de vida y un coste de vida relativamente bajo en comparación con otros países europeos. Tiene un entorno político estable, un buen sistema sanitario y un clima cálido.
En cuanto al mercado laboral, Portugal tiene una economía en crecimiento con oportunidades en diversos sectores, como la tecnología, el turismo y las energías renovables. Sin embargo, los salarios en Portugal son generalmente más bajos que en otros países europeos, y la tasa de desempleo puede ser relativamente alta, especialmente para los jóvenes.
Si está considerando trabajar en Portugal, es importante investigar el mercado laboral y evaluar sus habilidades y cualificaciones.
Impuesto sobre la renta en Portugal
El impuesto sobre la renta, conocido como “Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Singulares” (IRS), se aplica a los ingresos de las personas procedentes de diversas fuentes, como el empleo, el trabajo por cuenta propia, las pensiones y las inversiones.
El sistema del impuesto sobre la renta en Portugal funciona con una escala progresiva con diferentes tramos impositivos y tipos basados en los niveles de ingresos. Existen deducciones, desgravaciones y créditos fiscales para reducir la renta imponible.
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Preguntas frecuentes sobre el visado de trabajo D1 para Portugal
¿Puedo trabajar en Portugal sin un visado de trabajo?
Si usted es ciudadano de la UE/EEE o Suiza, puede trabajar en Portugal sin obtener un visado de trabajo. Sin embargo, si tiene previsto permanecer más de 3 meses, necesita obtener un Certificado de Residencia. Los ciudadanos no pertenecientes a la UE deben solicitar un visado de trabajo específico si desean trabajar en Portugal.
¿Cómo obtengo un visado de trabajo para Portugal?
Para obtener un visado de trabajo para Portugal, primero debe tener una oferta de empleo de un empleador portugués. Una vez que tenga una oferta de empleo, puede solicitar un visado de trabajo en el consulado portugués de su país de origen o país de residencia legal.
¿Quién necesita un visado de trabajo para trabajar en Portugal?
Los ciudadanos no pertenecientes a la UE que deseen trabajar en Portugal necesitan un visado de trabajo.
¿Qué documentos necesito para solicitar un visado de trabajo en Portugal?
Los documentos exactos necesarios pueden variar en función de sus circunstancias individuales, pero normalmente necesitará un pasaporte válido, una carta de oferta de empleo, un certificado de antecedentes penales, una prueba de alojamiento en Portugal y una prueba de medios económicos para mantenerse durante su estancia en Portugal.
¿Cuál es la validez de un visado de trabajo para Portugal?
Un visado de trabajo portugués le permite trabajar en el país durante 1 o 2 años. Si desea seguir trabajando en Portugal, debe renovar su permiso antes de que caduque.
¿Se puede obtener un permiso de residencia con un visado de trabajo en Portugal?
Sí, después de residir en el país durante cinco años con un permiso de residencia temporal, puede solicitar un permiso de residencia permanente. Una vez que tenga un permiso de residencia permanente, no necesita solicitar un permiso de trabajo.
¿Cuáles son los requisitos para obtener una Tarjeta Azul de la UE?
Los requisitos típicos incluyen ser residente de un Estado no miembro de Schengen, tener un contrato de trabajo o una oferta de empleo vinculante y presentar documentos justificativos de cualificaciones y experiencia.
¿Se puede obtener la ciudadanía portuguesa con un visado de trabajo?
Un visado de trabajo portugués es esencialmente un permiso de residencia que le permite trabajar en Portugal. Después de cinco años de vivir en el país, puede solicitar la residencia permanente o la ciudadanía portuguesa.
¿Se necesita un visado de trabajo portugués para los ciudadanos portugueses?
No. Una vez que se convierte en ciudadano portugués, no necesita renovar ni solicitar un nuevo visado de trabajo.