{"id":60824,"date":"2026-08-24T12:52:41","date_gmt":"2026-08-24T12:52:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portugalresidencyadvisors.com\/via-rapida-de-portugal-para-la-contratacion-de-trabajadores-extranjeros-explicacion-del-pcmlr\/"},"modified":"2026-08-24T14:47:41","modified_gmt":"2026-08-24T14:47:41","slug":"via-rapida-de-portugal-para-la-contratacion-de-trabajadores-extranjeros-explicacion-del-pcmlr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portugalresidencyadvisors.com\/es\/via-rapida-de-portugal-para-la-contratacion-de-trabajadores-extranjeros-explicacion-del-pcmlr\/","title":{"rendered":"V\u00eda r\u00e1pida de Portugal para la contrataci\u00f3n de trabajadores extranjeros: explicaci\u00f3n del PCMLR"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"60824\" class=\"elementor elementor-60824 elementor-60764\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a38a7c6 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"a38a7c6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-354043f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"354043f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Portugal ha introducido una v\u00eda m\u00e1s estructurada para las empresas que desean contratar trabajadores de fuera de la Uni\u00f3n Europea.<\/p><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Conocido como Protocolo de Coopera\u00e7\u00e3o para a Migra\u00e7\u00e3o Laboral Regulada (PCMLR) \u2014Protocolo de Cooperaci\u00f3n para la Migraci\u00f3n Laboral Regulada\u2014, el mecanismo se describe a menudo como una \u00abv\u00eda r\u00e1pida\u00bb o Via Verde para la migraci\u00f3n laboral.<\/p><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Sin embargo, existe una distinci\u00f3n importante: el PCMLR no es un nuevo visado y no crea un nuevo permiso de residencia.<\/p> <p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">En su lugar, establece un procedimiento coordinado destinado a hacer que la contrataci\u00f3n de trabajadores extranjeros en Portugal sea m\u00e1s r\u00e1pida y predecible para los empleadores participantes, manteniendo al mismo tiempo los requisitos legales existentes para la obtenci\u00f3n de un visado de trabajo portugu\u00e9s.<\/p><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">El protocolo se introdujo en abril de 2025 en el marco del Plan de Acci\u00f3n para la Migraci\u00f3n de Portugal e involucra a AIMA, las autoridades consulares portuguesas, las autoridades laborales y las organizaciones empresariales participantes.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4bc11d2 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4bc11d2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a83825 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5a83825\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfQu\u00e9 es el Protocolo de Migraci\u00f3n Laboral Regulada de Portugal?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9b9740b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9b9740b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">El PCMLR se estableci\u00f3 para permitir la contrataci\u00f3n regulada de ciudadanos extranjeros que tienen contratos de trabajo en Portugal.<\/p><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Su objetivo es forjar un v\u00ednculo m\u00e1s organizado entre los empleadores portugueses, AIMA y las autoridades consulares encargadas del procesamiento de las solicitudes de visado.<\/p><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">En t\u00e9rminos pr\u00e1cticos, el protocolo pretende abordar una de las dificultades que las empresas han encontrado tradicionalmente al contratar a nivel internacional: coordinar el proceso de contrataci\u00f3n del empleador con el procedimiento de inmigraci\u00f3n del empleado.<\/p><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">El PCMLR lo hace sin cambiar las normas de inmigraci\u00f3n subyacentes.<\/p> <p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Un trabajador extranjero debe seguir cumpliendo los requisitos para el visado portugu\u00e9s correspondiente. Este ser\u00e1 el visado de trabajo est\u00e1ndar de Portugal para muchos trabajadores contratados por empresas en Portugal, aunque los profesionales altamente cualificados pueden cumplir potencialmente los requisitos para el <a href=\"https:\/\/www.portugalresidencyadvisors.com\/es\/visa-d3-portugal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">visado D3 de Portugal<\/a>.<\/p><p>La v\u00eda de inmigraci\u00f3n correcta depende del puesto, las cualificaciones, las condiciones de empleo y las circunstancias personales del trabajador.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1d987d2 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"1d987d2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-51a20e7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"51a20e7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfEs el PCMLR un nuevo visado de trabajo portugu\u00e9s?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9b60a38 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9b60a38\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>No. Este es probablemente el punto m\u00e1s importante que tanto los empleadores como los trabajadores extranjeros deben comprender.<\/p><p>El PCMLR:<\/p><ul><li>no crea una nueva categor\u00eda de visado;<\/li><li>no crea un nuevo tipo de permiso de residencia;<\/li><li>no elimina los requisitos de inmigraci\u00f3n existentes;<\/li><li>no garantiza la aprobaci\u00f3n de una solicitud de visado.<\/li><\/ul><p>En su lugar, establece un marco estructurado de contrataci\u00f3n y procesamiento dentro del sistema de inmigraci\u00f3n existente de Portugal.<\/p><p>Por lo tanto, un trabajador contratado a trav\u00e9s del protocolo debe seguir cumpliendo los requisitos legales aplicables al visado correspondiente.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d8f414b elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"d8f414b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"534\" src=\"https:\/\/www.portugalresidencyadvisors.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/ict-visa-portuggal-residency-advisors-1024x683.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-52241\" alt=\"business man walking\" srcset=\"https:\/\/www.portugalresidencyadvisors.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/ict-visa-portuggal-residency-advisors-1024x683.jpg 1024w, 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data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfQu\u00e9 empresas pueden adherirse directamente al PCMLR?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9088d0c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9088d0c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">No todas las empresas portuguesas pueden convertirse en participantes directos.<\/p><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Para que una empresa individual se adhiera directamente al protocolo, debe cumplir acumulativamente varios requisitos.<\/p><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Estos incluyen:<\/p><ul><li data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">emplear directamente a 150 o m\u00e1s trabajadores;<\/li><li data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">tener una facturaci\u00f3n anual de al menos 20 millones de euros;<\/li><li data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">tener sus obligaciones fiscales al corriente;<\/li><li data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">tener sus obligaciones con la Seguridad Social al corriente; y<\/li><li data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">poseer un certificado comercial permanente v\u00e1lido (certid\u00e3o permanente).<\/li><\/ul><p>Las asociaciones empresariales tambi\u00e9n pueden participar. Una asociaci\u00f3n empresarial elegible debe tener al menos 30 miembros cuya facturaci\u00f3n combinada sea de 200 millones de euros o m\u00e1s.<\/p><p>Las confederaciones de empleadores y las confederaciones empresariales tambi\u00e9n pueden adherirse al protocolo.<\/p><p>Antes de que se acepte una organizaci\u00f3n, AIMA eval\u00faa su idoneidad y capacidad para cumplir con los requisitos del PCMLR.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d1de6c8 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"d1de6c8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f4280cb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f4280cb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfPueden las empresas portuguesas m\u00e1s peque\u00f1as utilizar el protocolo?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-786f63e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"786f63e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Potencialmente, s\u00ed, y este es uno de los aspectos m\u00e1s importantes del sistema.<\/p><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Una empresa que no cumpla los requisitos para la participaci\u00f3n directa puede seguir pudiendo contratar trabajadores extranjeros a trav\u00e9s de una de las confederaciones participantes.<\/p><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Las organizaciones participantes originales incluyen:<\/p><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">CIP \u2014 Confedera\u00e7\u00e3o Empresarial de Portugal;<br\/>CCP \u2014 Confedera\u00e7\u00e3o do Com\u00e9rcio e Servi\u00e7os de Portugal;<br\/>CAP \u2014 Confedera\u00e7\u00e3o dos Agricultores de Portugal;<br\/>CTP \u2014 Confedera\u00e7\u00e3o do Turismo de Portugal; y<br\/>CPCI \u2014 Confedera\u00e7\u00e3o Portuguesa da Constru\u00e7\u00e3o e do Imobili\u00e1rio.<\/p><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Esto significa que el protocolo no est\u00e1 necesariamente restringido en la pr\u00e1ctica a empresas portuguesas que empleen a m\u00e1s de 150 personas.<\/p> <p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Por ejemplo, una empresa de hosteler\u00eda m\u00e1s peque\u00f1a que no pueda adherirse directamente al PCMLR puede explorar si la contrataci\u00f3n puede realizarse a trav\u00e9s de la confederaci\u00f3n participante correspondiente.<\/p><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">En esta situaci\u00f3n, la confederaci\u00f3n asume la responsabilidad de evaluar la idoneidad de la empresa y acompa\u00f1ar el proceso.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ddc5d5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6ddc5d5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7a7403a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7a7403a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfC\u00f3mo funciona el proceso de contrataci\u00f3n de trabajadores extranjeros en Portugal bajo el PCMLR?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-20f7bae elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"20f7bae\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">El procedimiento exacto depende en parte de si el empleador participa directamente o contrata a trav\u00e9s de una confederaci\u00f3n.<\/p><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">A grandes rasgos, el proceso funciona de la siguiente manera.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ed0bd63 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ed0bd63\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. El empleador o la organizaci\u00f3n se adhiere al protocolo<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1d960fc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1d960fc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Una empresa, asociaci\u00f3n o confederaci\u00f3n elegible solicita participar y se compromete a cumplir con el protocolo.<\/p><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">AIMA eval\u00faa entonces la idoneidad de la organizaci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bcaa7e6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bcaa7e6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. AIMA eval\u00faa al empleador<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4b1fb24 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4b1fb24\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">La evaluaci\u00f3n es m\u00e1s sustancial que simplemente confirmar el tama\u00f1o de la empresa.<\/p><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">AIMA puede considerar la situaci\u00f3n econ\u00f3mica y financiera de la empresa, el cumplimiento de las obligaciones fiscales, laborales, de Seguridad Social y otras obligaciones legales, as\u00ed como su capacidad para contratar trabajadores de manera responsable.<\/p><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">La documentaci\u00f3n puede incluir la Informaci\u00f3n Empresarial Simplificada (IES) de la empresa, el certificado comercial permanente, la prueba de cumplimiento fiscal y de seguridad social, y los antecedentes penales de la empresa y sus directivos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9f60536 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9f60536\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. Se contratan trabajadores extranjeros<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f1c90f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7f1c90f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Una vez establecido el marco correspondiente, el empleador identifica a los trabajadores extranjeros y celebra contratos de trabajo portugueses v\u00e1lidos.<\/p><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Por lo tanto, el PCMLR es fundamentalmente un mecanismo de migraci\u00f3n basado en el empleo. No est\u00e1 destinado a alguien que simplemente desee trasladarse a Portugal sin tener la relaci\u00f3n laboral requerida.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-45f8d50 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"45f8d50\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4. Se verifica una solicitud de visado modelo<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cbe7b3f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cbe7b3f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Una caracter\u00edstica particularmente \u00fatil del sistema es el processo-tipo, o solicitud modelo.<\/p><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">La DGACCP puede verificar la documentaci\u00f3n relativa a un trabajador antes de que procedan las solicitudes de visado restantes.<\/p><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">El objetivo es identificar problemas formales o documentales de forma temprana y permitir que la estructura de documentaci\u00f3n conforme se replique para otros trabajadores que se est\u00e9n contratando.<\/p><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Esto puede ser particularmente relevante cuando una empresa portuguesa est\u00e1 contratando a un grupo de empleados del extranjero en lugar de a una sola persona.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b8b1739 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b8b1739\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5. Los trabajadores solicitan a trav\u00e9s del sistema consular portugu\u00e9s<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2676c3a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2676c3a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">La solicitud de visado real sigue teniendo lugar a trav\u00e9s de las autoridades consulares portuguesas competentes.<\/p><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Por lo tanto, el PCMLR coordina y facilita el proceso; no reemplaza el procesamiento consular de visados.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9fead1d e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"9fead1d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ea66c7d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ea66c7d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfQu\u00e9 responsabilidades tiene el empleador portugu\u00e9s?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c078531 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c078531\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">El procedimiento m\u00e1s r\u00e1pido y estructurado conlleva responsabilidades adicionales.<\/p><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Los empleadores y organizaciones participantes se comprometen a un modelo de contrataci\u00f3n \u00e9tica.<\/p><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Entre otras obligaciones, los empleadores deben garantizar:<\/p><h4 data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Un contrato de trabajo v\u00e1lido<\/h4><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Los trabajadores contratados bajo el protocolo deben tener un contrato de trabajo v\u00e1lido que cumpla con la legislaci\u00f3n laboral portuguesa.<\/p><h4 data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Formaci\u00f3n profesional<\/h4><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Los empleadores deben proporcionar oportunidades para la formaci\u00f3n profesional adecuada.<\/p><h4 data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Aprendizaje del idioma portugu\u00e9s<\/h4><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">El empleador tambi\u00e9n debe facilitar el aprendizaje del idioma portugu\u00e9s.<\/p> <p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">A efectos del visado, se espera que el empleador proporcione una declaraci\u00f3n que confirme que se ofrecer\u00e1 formaci\u00f3n profesional y aprendizaje del idioma portugu\u00e9s. Tras la llegada del trabajador, el empleador debe ponerse en contacto con el IEFP para establecer un plan de formaci\u00f3n adecuado.<\/p><h4 data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Acceso a alojamiento adecuado<\/h4><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Uno de los requisitos m\u00e1s significativos se refiere a la vivienda.<\/p><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">El empleador debe demostrar el acceso a <a href=\"https:\/\/www.portugalresidencyadvisors.com\/es\/prueba-alojamiento-visa-portugal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">alojamiento adecuado<\/a> mediante un plan o declaraci\u00f3n apropiados. El objetivo no es simplemente contratar trabajadores, sino garantizar que la contrataci\u00f3n internacional no agrave la presi\u00f3n sobre la vivienda en la zona donde trabajar\u00e1n.<\/p><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Esto hace que la planificaci\u00f3n del alojamiento sea una parte importante de cualquier estrategia de contrataci\u00f3n internacional a gran escala en Portugal.<\/p><h4 data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">El empleo debe tener lugar efectivamente en Portugal<\/h4><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Los trabajadores contratados a trav\u00e9s del PCMLR deben desempe\u00f1ar sus funciones en territorio portugu\u00e9s.<\/p><h4 data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Protecci\u00f3n contra la explotaci\u00f3n<\/h4><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Los empleadores tambi\u00e9n son responsables de las medidas dise\u00f1adas para prevenir la explotaci\u00f3n laboral, la trata de personas y otras pr\u00e1cticas que puedan violar los derechos de los trabajadores.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34ca28a e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"34ca28a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-16224e0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"16224e0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfQu\u00e9 verifica AIMA antes de aprobar a un empleador?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-85e61db elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"85e61db\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">La evaluaci\u00f3n de AIMA se centra en si el empleador es capaz de contratar trabajadores extranjeros de manera responsable y cumplir con la legislaci\u00f3n portuguesa.<\/p><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Esto puede incluir el examen de:<\/p><ul><li data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">cumplimiento fiscal;<\/li><li data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">cumplimiento de la Seguridad Social;<\/li><li data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">situaci\u00f3n financiera y econ\u00f3mica;<\/li><li data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">cumplimiento de la legislaci\u00f3n laboral;<\/li><li data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">documentaci\u00f3n corporativa;<\/li><li data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">antecedentes penales;<\/li><li data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">problemas previos relacionados con la explotaci\u00f3n laboral o la trata de personas; y<\/li><li data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">otras consideraciones espec\u00edficas del sector.<\/li><\/ul><p>AIMA puede obtener informaci\u00f3n de otras autoridades p\u00fablicas, incluida la <a href=\"https:\/\/www.portaldasfinancas.gov.pt\/at\/html\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Autoridad Tributaria portuguesa<\/a>, la <a href=\"https:\/\/www.seg-social.pt\/ptss\/pssd\/home?dswid=7633\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Seguridad Social<\/a> y la Autoridad para las Condiciones de Trabajo (ACT).<\/p><p>Por lo tanto, una evaluaci\u00f3n positiva no debe considerarse simplemente como un registro administrativo. Es una evaluaci\u00f3n de la idoneidad del empleador para participar en el programa de migraci\u00f3n regulada.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5baaf379 banner e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5baaf379\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d9ab0f4 hwhite elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6d9ab0f4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;none&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:900}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">P\u00f3ngase en contacto con un especialista en inmigraci\u00f3n a Portugal<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-48fe39fb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"48fe39fb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Portugal Residency Advisors\u00ae ha ayudado a numerosas familias internacionales a trasladarse con \u00e9xito a Portugal y a obtener la residencia. Descubra c\u00f3mo nuestra soluci\u00f3n integral de confianza simplifica y garantiza el \u00e9xito de su traslado.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-277d2d6c elementor-align-center button-link-black elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"277d2d6c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-md\" href=\"#onpage-contact-form\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Comience ahora<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fa74f6b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"fa74f6b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d8b2b62 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d8b2b62\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfGarantiza el uso del PCMLR un visado de trabajo portugu\u00e9s?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-83a74ce elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"83a74ce\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"PDq2pG_selectionAnchorContainer\" data-start=\"0\" data-end=\"195\">No. La participaci\u00f3n en el PCMLR no significa que el visado de un trabajador se apruebe autom\u00e1ticamente. Cada solicitante debe seguir cumpliendo los requisitos legales del visado espec\u00edfico que est\u00e1 solicitando.<\/p><p data-start=\"197\" data-end=\"482\">Por ejemplo, alguien contratado para un puesto altamente cualificado puede necesitar demostrar que sus condiciones de empleo y cualificaciones profesionales cumplen los requisitos aplicables. Nuestra gu\u00eda sobre el visado D3 para profesionales altamente cualificados explica esta v\u00eda con m\u00e1s detalle.<\/p><p data-start=\"484\" data-end=\"671\" data-is-last-node=\"\" data-is-only-node=\"\">En t\u00e9rminos pr\u00e1cticos, el PCMLR est\u00e1 dise\u00f1ado para facilitar y agilizar el proceso, pero la elegibilidad para el visado sigue siendo evaluada individualmente de acuerdo con la legislaci\u00f3n de inmigraci\u00f3n portuguesa.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ec7a0ef e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"ec7a0ef\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f8f656 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2f8f656\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfQu\u00e9 significa el PCMLR para los empleadores portugueses?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ec1d59 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3ec1d59\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Para las empresas con necesidades de contrataci\u00f3n genuinas, el protocolo podr\u00eda hacer que la contrataci\u00f3n internacional sea m\u00e1s predecible.<\/p><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Podr\u00eda ser particularmente \u00fatil en sectores con escasez continua de mano de obra o empresas que contratan a varios empleados del extranjero.<\/p><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Pero los empleadores deben examinar todo el proceso antes de proceder con la contrataci\u00f3n en el extranjero.<\/p><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">No se trata simplemente de encontrar un candidato y emitir un contrato de trabajo. Las empresas pueden necesitar coordinar:<\/p><ul><li data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">documentaci\u00f3n de inmigraci\u00f3n;<\/li><li data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">contratos de trabajo;<\/li><li data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">procedimientos consulares;<\/li><li data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">alojamiento;<\/li><li data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">formaci\u00f3n profesional;<\/li><li data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">formaci\u00f3n en idioma portugu\u00e9s;<br\/>integraci\u00f3n de trabajadores; y<\/li><li data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">cumplimiento normativo continuo.<\/li><\/ul><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Por lo tanto, el beneficio de una mayor rapidez procesal conlleva una mayor responsabilidad del empleador.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-18ce4a5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"18ce4a5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8b1e22b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8b1e22b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfQu\u00e9 significa el PCMLR para los trabajadores extranjeros?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ca3c7b3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ca3c7b3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Para un ciudadano extranjero, ser contratado por una empresa que opera bajo el protocolo puede proporcionar un proceso de inmigraci\u00f3n m\u00e1s estructurado.<\/p><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Pero los trabajadores deben tener cuidado de no ver el PCMLR como una v\u00eda segura o independiente hacia Portugal.<\/p><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">El trabajador todav\u00eda necesita una oferta de trabajo v\u00e1lida y debe cumplir los requisitos para el visado portugu\u00e9s correspondiente.<\/p><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Por lo tanto, los ciudadanos extranjeros que est\u00e9n considerando un empleo en Portugal deben comprender ambos lados del proceso: la relaci\u00f3n laboral con la empresa portuguesa y su elegibilidad individual para la inmigraci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4bfe579 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4bfe579\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7241193 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7241193\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Contrataci\u00f3n de trabajadores extranjeros en Portugal: un sistema m\u00e1s estructurado<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-517aa57 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"517aa57\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">El Protocolo de Coopera\u00e7\u00e3o para a Migra\u00e7\u00e3o Laboral Regulada representa un desarrollo importante en el enfoque de Portugal hacia la contrataci\u00f3n internacional.<\/p><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">En lugar de crear otra categor\u00eda de inmigraci\u00f3n, Portugal ha intentado mejorar la conexi\u00f3n entre empleadores, AIMA, autoridades consulares y organizaciones empresariales dentro del marco legal existente.<\/p><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Para las empresas que cumplen los requisitos \u2014y potencialmente las empresas m\u00e1s peque\u00f1as que contratan a trav\u00e9s de confederaciones participantes\u2014 el PCMLR ofrece una v\u00eda m\u00e1s organizada para traer trabajadores extranjeros a Portugal.<\/p> <p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Pero un procesamiento m\u00e1s r\u00e1pido conlleva responsabilidades correspondientes. Los empleadores deben demostrar su idoneidad, contratar de manera \u00e9tica, proporcionar condiciones de empleo v\u00e1lidas y abordar cuestiones pr\u00e1cticas de integraci\u00f3n como el alojamiento, la formaci\u00f3n y el aprendizaje del idioma.<\/p><p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Para los trabajadores extranjeros, el principio fundamental permanece sin cambios: la participaci\u00f3n en el protocolo facilita el procedimiento, pero no reemplaza la necesidad de cumplir los requisitos y obtener el visado de trabajo portugu\u00e9s apropiado.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-574090b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"574090b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-af74fc5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"af74fc5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">C\u00f3mo podemos ayudar<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-35a0049 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"35a0049\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"p1\">Experiencia local<\/h4><p class=\"p1\">Conocemos Portugal a fondo. Al centrarnos exclusivamente en un pa\u00eds, proporcionamos orientaci\u00f3n clara y pr\u00e1ctica basada en un profundo conocimiento local.<\/p><h4 class=\"p1\">Orientaci\u00f3n honesta<\/h4><p class=\"p1\">Recomendamos lo que es verdaderamente mejor para usted. Nuestro asesoramiento se basa en experiencia real, ayudando a los clientes a ahorrar tiempo y dinero con precios transparentes y justos.<\/p><h4 class=\"p1\">Soluci\u00f3n integral<\/h4><p class=\"p1\">Un \u00fanico punto de contacto para toda su reubicaci\u00f3n. Desde elegir el visado adecuado hasta encontrar su nuevo hogar y establecerse en Portugal, le apoyamos en cada paso.<\/p><h4 class=\"p1\">Proceso fluido<\/h4> <p class=\"p1\">La tecnolog\u00eda nos ayuda a simplificar el proceso y reducir el papeleo para nuestros clientes. Como clientes nosotros mismos, comprendemos c\u00f3mo ofrecer una experiencia fluida y eficiente.<\/p><p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><a href=\"https:\/\/www.portugalresidencyadvisors.com\/relocation-to-portugal\/\">Descubra 10 razones para elegirnos para su traslado a Portugal<\/a><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a1e212 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4a1e212\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f78e82c elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"f78e82c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\/\",\n  \"@type\": \"Product\",\n  \"name\": \"Portugal Residency Advisors\u00ae\",\n  \"image\": \"https:\/\/www.portugalresidencyadvisors.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Logotipo-Versao-Principal-01.png\",\n  \"aggregateRating\": {\n    \"@type\": \"AggregateRating\",\n    \"ratingValue\": 4.9,\n    \"ratingCount\": 54,\n    \"bestRating\": 5,\n    \"worstRating\": 1\n  }\n}\n<\/script>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11d38c00 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"11d38c00\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-35a78d3c elementor-view-default elementor-widget elementor-widget-icon\" data-id=\"35a78d3c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" id=\"uuid-bbaa4b9d-eacc-4da7-8f1d-9d529f2f4582\" viewBox=\"0 0 171.03 171.16\"><g id=\"uuid-262094c7-4038-4617-8b78-fa7c3c7887c3\"><path d=\"m95.36,171.16h-19.82v-46.1c0-16.3-13.26-29.57-29.57-29.57H0v-19.82h45.98c27.23,0,49.39,22.15,49.39,49.39v46.1Z\"><\/path><path d=\"m75.67,0h19.82v46.1c0,16.3,13.26,29.57,29.57,29.57h45.98v19.82h-45.98c-27.23,0-49.39-22.15-49.39-49.39V0Z\"><\/path><path d=\"m24.1,161.01l-14.01-14.01,28.94-28.94c3.87-3.87,10.14-3.87,14.01,0h0c3.87,3.87,3.87,10.14,0,14.01l-28.94,28.94Z\"><\/path><path d=\"m146.94,10.15l14.01,14.01-28.94,28.94c-3.87,3.87-10.14,3.87-14.01,0h0c-3.87-3.87-3.87-10.14,0-14.01l28.94-28.94Z\"><\/path><path d=\"m160.95,147l-14.01,14.01-28.94-28.94c-3.87-3.87-3.87-10.14,0-14.01h0c3.87-3.87,10.14-3.87,14.01,0l28.94,28.94Z\"><\/path><path d=\"m10.08,24.16l14.01-14.01,28.94,28.94c3.87,3.87,3.87,10.14,0,14.01h0c-3.87,3.87-10.14,3.87-14.01,0L10.08,24.16Z\"><\/path><\/g><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-497879d7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"497879d7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Respuestas a sus preguntas<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60f56037 faq-content elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"60f56037\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;all_collapsed&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1620\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1620\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfEs el PCMLR un nuevo visado para Portugal? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-times\" viewBox=\"0 0 352 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M242.72 256l100.07-100.07c12.28-12.28 12.28-32.19 0-44.48l-22.24-22.24c-12.28-12.28-32.19-12.28-44.48 0L176 189.28 75.93 89.21c-12.28-12.28-32.19-12.28-44.48 0L9.21 111.45c-12.28 12.28-12.28 32.19 0 44.48L109.28 256 9.21 356.07c-12.28 12.28-12.28 32.19 0 44.48l22.24 22.24c12.28 12.28 32.2 12.28 44.48 0L176 322.72l100.07 100.07c12.28 12.28 32.2 12.28 44.48 0l22.24-22.24c12.28-12.28 12.28-32.19 0-44.48L242.72 256z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-caret-down\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M31.3 192h257.3c17.8 0 26.7 21.5 14.1 34.1L174.1 354.8c-7.8 7.8-20.5 7.8-28.3 0L17.2 226.1C4.6 213.5 13.5 192 31.3 192z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1620\" class=\"elementor-element elementor-element-47daca5e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"47daca5e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-190eff24 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"190eff24\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">No. El PCMLR es un marco procedimental para la migraci\u00f3n laboral regulada, no un nuevo visado o permiso de residencia. Los trabajadores extranjeros deben seguir cumpliendo los requisitos para el visado portugu\u00e9s apropiado.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1621\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1621\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfPuede una empresa peque\u00f1a contratar trabajadores extranjeros a trav\u00e9s del PCMLR? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-times\" viewBox=\"0 0 352 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M242.72 256l100.07-100.07c12.28-12.28 12.28-32.19 0-44.48l-22.24-22.24c-12.28-12.28-32.19-12.28-44.48 0L176 189.28 75.93 89.21c-12.28-12.28-32.19-12.28-44.48 0L9.21 111.45c-12.28 12.28-12.28 32.19 0 44.48L109.28 256 9.21 356.07c-12.28 12.28-12.28 32.19 0 44.48l22.24 22.24c12.28 12.28 32.2 12.28 44.48 0L176 322.72l100.07 100.07c12.28 12.28 32.2 12.28 44.48 0l22.24-22.24c12.28-12.28 12.28-32.19 0-44.48L242.72 256z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-caret-down\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M31.3 192h257.3c17.8 0 26.7 21.5 14.1 34.1L174.1 354.8c-7.8 7.8-20.5 7.8-28.3 0L17.2 226.1C4.6 213.5 13.5 192 31.3 192z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1621\" class=\"elementor-element elementor-element-5d5cf8f5 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5d5cf8f5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-488d73de elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"488d73de\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Potencialmente. Las empresas que no cumplan los requisitos para la participaci\u00f3n directa pueden contratar a trav\u00e9s de una de las confederaciones participantes, sujeto a los requisitos aplicables y a la evaluaci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1622\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"3\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1622\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfNecesita una empresa 150 empleados para utilizar el PCMLR? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-times\" viewBox=\"0 0 352 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M242.72 256l100.07-100.07c12.28-12.28 12.28-32.19 0-44.48l-22.24-22.24c-12.28-12.28-32.19-12.28-44.48 0L176 189.28 75.93 89.21c-12.28-12.28-32.19-12.28-44.48 0L9.21 111.45c-12.28 12.28-12.28 32.19 0 44.48L109.28 256 9.21 356.07c-12.28 12.28-12.28 32.19 0 44.48l22.24 22.24c12.28 12.28 32.2 12.28 44.48 0L176 322.72l100.07 100.07c12.28 12.28 32.2 12.28 44.48 0l22.24-22.24c12.28-12.28 12.28-32.19 0-44.48L242.72 256z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-caret-down\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M31.3 192h257.3c17.8 0 26.7 21.5 14.1 34.1L174.1 354.8c-7.8 7.8-20.5 7.8-28.3 0L17.2 226.1C4.6 213.5 13.5 192 31.3 192z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1622\" class=\"elementor-element elementor-element-45b5546c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"45b5546c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4722c73c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4722c73c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Una empresa que busque adherirse directamente debe emplear al menos a 150 trabajadores y cumplir los dem\u00e1s requisitos aplicables. Los empleadores m\u00e1s peque\u00f1os pueden acceder potencialmente al marco a trav\u00e9s de una confederaci\u00f3n participante.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1623\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"4\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1623\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfSe garantiza un visado si el empleador utiliza el PCMLR? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-times\" viewBox=\"0 0 352 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M242.72 256l100.07-100.07c12.28-12.28 12.28-32.19 0-44.48l-22.24-22.24c-12.28-12.28-32.19-12.28-44.48 0L176 189.28 75.93 89.21c-12.28-12.28-32.19-12.28-44.48 0L9.21 111.45c-12.28 12.28-12.28 32.19 0 44.48L109.28 256 9.21 356.07c-12.28 12.28-12.28 32.19 0 44.48l22.24 22.24c12.28 12.28 32.2 12.28 44.48 0L176 322.72l100.07 100.07c12.28 12.28 32.2 12.28 44.48 0l22.24-22.24c12.28-12.28 12.28-32.19 0-44.48L242.72 256z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-caret-down\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M31.3 192h257.3c17.8 0 26.7 21.5 14.1 34.1L174.1 354.8c-7.8 7.8-20.5 7.8-28.3 0L17.2 226.1C4.6 213.5 13.5 192 31.3 192z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1623\" class=\"elementor-element elementor-element-297a5c80 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"297a5c80\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7677f18c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7677f18c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">No. Cada solicitud de visado sigue estando sujeta a los requisitos de inmigraci\u00f3n portugueses aplicables y a la evaluaci\u00f3n individual por parte de las autoridades competentes.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1624\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"5\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1624\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfQu\u00e9 deben proporcionar los empleadores a los trabajadores contratados bajo el protocolo? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-times\" viewBox=\"0 0 352 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M242.72 256l100.07-100.07c12.28-12.28 12.28-32.19 0-44.48l-22.24-22.24c-12.28-12.28-32.19-12.28-44.48 0L176 189.28 75.93 89.21c-12.28-12.28-32.19-12.28-44.48 0L9.21 111.45c-12.28 12.28-12.28 32.19 0 44.48L109.28 256 9.21 356.07c-12.28 12.28-12.28 32.19 0 44.48l22.24 22.24c12.28 12.28 32.2 12.28 44.48 0L176 322.72l100.07 100.07c12.28 12.28 32.2 12.28 44.48 0l22.24-22.24c12.28-12.28 12.28-32.19 0-44.48L242.72 256z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-caret-down\" viewBox=\"0 0 320 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M31.3 192h257.3c17.8 0 26.7 21.5 14.1 34.1L174.1 354.8c-7.8 7.8-20.5 7.8-28.3 0L17.2 226.1C4.6 213.5 13.5 192 31.3 192z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1624\" class=\"elementor-element elementor-element-45c8a8b3 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"45c8a8b3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f2d29d7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5f2d29d7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p data-id=\"6oAJvH\" data-pm-slice=\"1 1 []\">Los empleadores participantes se comprometen a una contrataci\u00f3n \u00e9tica, que incluye un contrato de trabajo v\u00e1lido, formaci\u00f3n profesional, aprendizaje del idioma portugu\u00e9s, acceso a alojamiento adecuado, empleo en Portugal y medidas para proteger a los trabajadores contra la explotaci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\\u00bfEs el PCMLR un nuevo visado para Portugal?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"No. El PCMLR es un marco procedimental para la migraci\\u00f3n laboral regulada, no un nuevo visado o permiso de residencia. Los trabajadores extranjeros deben seguir cumpliendo los requisitos para el visado portugu\\u00e9s apropiado.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\\u00bfPuede una empresa peque\\u00f1a contratar trabajadores extranjeros a trav\\u00e9s del PCMLR?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Potencialmente. Las empresas que no cumplan los requisitos para la participaci\\u00f3n directa pueden contratar a trav\\u00e9s de una de las confederaciones participantes, sujeto a los requisitos aplicables y a la evaluaci\\u00f3n.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\\u00bfNecesita una empresa 150 empleados para utilizar el PCMLR?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Una empresa que busque adherirse directamente debe emplear al menos a 150 trabajadores y cumplir los dem\\u00e1s requisitos aplicables. 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